В профессиональной литературе часто можно встретить довольно либеральный подход «не хочешь (не можешь) — не надо». Однако специальные усилия, направленные на одного участника, способны только катализировать процессы групповой динамики. Незапланированное проявление индивидуального подхода обеспечивает легитимность смене правил, а вот это уже смертельно.
Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
·
Мария Чуркина
