Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
Мария Чуркина, Наталья Жадько

Кітап туралы Пікірлер3 Дәйексөздер454 Қазір оқып жатыр1.1K Сөрелерде

О чем

В ней рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения бизнес — тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое внимание уделяется проектному подходу в подготовке бизнес-тренингов. Из книги вы узнаете о возможностях и ограничениях тренинга в работе с персоналом. Найдете ответ на вопросы: стоит ли учить, чему учить, с каким результатом учить. Чтение этой книги позволит увидеть работу бизнес-тренера со стороны, даст новые идеи и представления о профессиональной деятельности.

Для кого

Книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR-менеджеров, руководителей.

Бизнес Виртуальный рассказчик

Жас шектеулері: 12+

Түпнұсқа жарияланған күн: 2016

Баспа: Альпина Паблишер

Қағаз беттер: 279

Ұқсас кітаптар

Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Сергей СикиринPRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Светлана ИвановаНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Галина ПодовжняяHR без стереотипов

Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

Татьяна КожевниковаHR как он есть

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

С.ИвановаЛовушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Марина КиселеваОценка персонала

Алексей Назаров, Сергей Сотников, Мария МедведеваОбучение и развитие менеджеров отдела продаж

Светлана Иванова50 советов по рекрутингу

Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер3

Иринапікірімен бөлісті7 ай бұрын

👍Ұсынамын

Книга на основе многолетнего опыта проведения тренингов, авторы знают, о чем пишут. Для начинающих специалистов будет очень полезно.

Комментарий жазу

Аня Бочаровапікірімен бөлісті8 жыл бұрын

Для самых новичков,много теории.

Комментарий жазу

Мария Мурашовапікірімен бөлісті8 жыл бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

Комментарий жазу

Дәйексөздер454

Пьяная интеллигенциядәйексөз келтірді8 жыл бұрын

Решаемые задачи и решать не так интересно — известно уже, что у них есть решение. Другое дело — задачи нерешаемые

2 Ұнайды

Комментарий жазу

елена шапоревадәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Однако если участие в тренинге оплачено третьей стороной, мотивация обязательно будет под вопросом. Не удивляйтесь отсутствию интереса к содержанию обучения или демонстрации участниками заведомо известных «социально поощряемых» результатов.

1 Ұнайды

Комментарий жазу