5 Навыков, Без Которых Не Выжить в HR-2030
Data Literacy (Грамотность Данных):
Понимать: метрики (что такое AUC-ROC?), корреляцию vs причинность.
Задавать вопросы: «Откуда эти данные?», «Как измеряли bias?».
Интерпретация ИИ (AI Fluency):
Объяснить коллеге: «Почему чат-бот отправил меня в отдел кадров? Он не нашел ключевых слов в твоем запросе».
Прочитать выводы ИИ без паники: «Риск ухода 80% — не приговор, а сигнал помочь».
ИИ: HR — Управление талантами
·
Алексей Гольдман
