В случае сокращения зарплаты человек считает, что у него есть моральное право работать меньше или хуже. Поэтому я обычно выбирала вариант сокращения персонала с сохранением зарплаты у оставшихся.
Главный по финансам: Как стать сильным финансовым директором
·
Татьяна Чибиняева
