1. Использование регулярных оценок и обратной связи. Это позволяет определить, какие аспекты работы сотрудников выполняются на профессиональном уровне, а какие нуждаются в улучшениях. Важно, чтобы обратная
Повышение лояльности сотрудников и их вовлеченности в бизнес-процессы предприятия
·
Олег Княжев
