Лучше всего, когда система мотивации направлена на стимулирование одновременного достижения долгосрочных и краткосрочных, материальных и нематериальных целей. Для этого экономическая теория предлагает использовать так называемую отложенную компенсацию60.
Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела
·
Олег Крышкин
