коучингому методу «ТОПД»: Текущая ситуация. Как дела, какие трудности, что не удается? Обратная связь. Причины. Как считаешь, почему? На твой взгляд? Действие. Что сделать, чтобы преодолеть трудности?
Отдел подбора персонала. От нуля до структуры
·
Евгений Бобров
