Однажды руководство компании сети гипермаркетов по продаже товаров для дома объявило конкурс идей. Для этого в каждом подразделении были установлены специальные ящики, куда сотрудники передавали свои предложения. Сотрудникам, чьи идеи окажутся ценными, руководство пообещало выплатить премию.
Люди активно отреагировали на конкурс. В конце месяца генеральный директор получил огромное количество предложений. Изучать их он устал уже спустя 30 минут и поручил разбираться с этим вопросом HR-директору. Среди идей были советы перекрасить стены в мага
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
·
Анна Егорова
