Руслан А.card.quoted9 жыл бұрын
сис­тема вознаграждения должна включать в себя три составляющие: индивидуальные, командные и корпоративные (при выполнении целей компании).
  • Елена Ветлужских,Анастасия Романова,Александра Ларина,Татьяна Петренко
    Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
    • 926
    • 166
    • 1
    • 48
    • 3 адамға ұнады
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу