Суть в том, что это именно то мероприятие, где новичок «заболеет» вашей корпоративной культурой, корпоративными ценностями, идеологией. Он должен начать понимать, что именно в культуре этой компании он хочет и может процветать, существовать, добиваться успехов, здесь с ним произойдет все самое лучшее, чего он сам себе желает. Поэтому это должно быть не формальное мероприятие, а мероприятие зажигательное, которое пробуждает командный корпоративный дух, по-настоящему вводит в корпоративную культуру, демонстрирует ее ценности.
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Светлана Иванова
