Есть сто причин, по которым сотрудники работают с интересом и с этой столь желанной вовлеченностью: возможность самореализации, притягательная цель, дружеский настрой коллектива, хорошая компенсация, признание коллег и экспертов, сохранение разумного баланса работы и личной жизни, отсутствие принуждения, искусственных стрессов и многое другое
Наверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера
·
Борис Щербаков
