Поэтому демонстрируйте эту привычку сами и приучайте к ней других. При должном терпении данное решение приведет к постепенному переходу из процессного «я много работал» к «я добился вот таких результатов».
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
·
Дмитрий Трушков
