Если руководитель формирует с сотрудником договоренности о выполнении, ставит ему понятные и четкие задачи, контролирует исполнение, готов оказать поддержку и дает качественную обратную связь, не выполнить работу нет никакой возможности.
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
·
Гороховская Арина
