Менеджер должен всегда помнить: вне компании всегда больше умных людей, чем внутри. И если ваши сотрудники вхожи в профессиональные сети, у бизнеса есть возможность получить знания и решения из этого источника. Вопрос лишь в том, достаточно ли доверия в организации, чтобы сотрудники использовали свои сети как для своей пользы, так и для пользы корпорации?
Альянс: Управление талантами в эпоху нетворкинга (краткое изложение)
·
Бен Касноча
