То есть сперва вы рассказываете, что необходимо сделать, обсуждаете, как это возможно сделать, приходите к согласию, а после сотрудник сам снова вам все рассказывает.
Развитие бизнеса: первые три года работы. Продолжение бестселлера «Организация бизнеса с нуля»
·
Василий Лошкарев
