Негативные признаки:
• члены команды сосредоточены на себе и собственных усилиях;
• команда не может открыто обсуждать проекты или рабочие вопросы из-за страха;
• люди с подозрением относятся к мотивам коллег и не склонны делиться информацией;
• коллектив обсуждает проблемы только на самом поверхностном уровне;
• члены команды воспринимают друг друга как конкурентов;
• за командными заседаниями регулярно следуют более мелкие заседания подгрупп, где обсуждение становится более откровенным и свободным, и люди поднимают вопросы, которые не готовы были обсудить в большой группе
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
·
Владислава Друтько
