Как только сотрудники начинают в своей работе полагаться на эти приоритеты, методы работы и принятия решений, а не действовать на свое усмотрение, можно говорить о том, что у компании появилась собственная культура.
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании (краткое изложение)
·
Клейтон Кристенсен
