вы хотите заполучить в свою команду лучших специалистов — поделитесь с ними самыми сложными задачами и самыми горькими разочарованиями. Не пытайтесь подсластить пилюлю. Это — сущность вашей компании, более истинная, чем ваш бренд работодателя.
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
