Позднее Такман добавил пятую стадию жизненного цикла компании — завершение, или расставание (от английского adjourning). Команда выполнила свою задачу, достигла всех целей. Для членов команды наступает пора двигаться дальше и необязательно в том же составе. Чем более сплоченной была команда, тем сложнее психологически пережить процесс расформирования. На этом этапе вам всем вместе хорошо бы поразмышлять о том пути, который прошла команда, какие поворотные моменты были в ее истории, как команда преодолевала сложности, чему научилась и что члены команды берут с собой для будущих проектов. Завершающей стадией может стать и вхождение новых членов в команду. Руководители иногда упускают это обстоятельство из виду, а потом очень удивляются, почему команда, еще недавно показывавшая отличные результаты, опять бурлит.
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін