Вы хотите нанять энергичных людей с позитивным отношением к делу и высоким интеллектом; людей, которые хорошо вписываются в корпоративную культуру и у которых есть желание выполнять ту работу, которая вам нужна. Все это неосязаемые вещи, которым нельзя научить. Либо у них это есть, либо нет. Поэтому ищите сотрудников, у которых есть необходимые вам нематериальные активы, а затем дайте им единственное, что вы действительно можете дать, – навыки
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
·
Майк Микаловиц
