Игнорирование неэффективных сотрудников не только мешает присоединению к команде новых высококлассных специалистов, но и подталкивает к уходу уже имеющихся эффективных исполнителей.
Делай как в Google. Разработка программного обеспечения
·
Титус Винтерс
