Задача руководителя — сделать так, чтобы у каждого сотрудника были чёткие ежедневные/еженедельные/ежемесячные/ежегодные показатели эффективности, которые должны быть «заметными» (например, висеть на доске или отображаться в системе управления) и прогнозируемыми
Результативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой
·
Вячеслав Макович
