Внутренние воркшопы: Пригласите data scientist объяснить основы.
Готовые курсы: Coursera («AI For Everyone»), LinkedIn Learning («HR Analytics»).
Обмен опытом: Регулярные встречи пилотной команды с остальным HR.
Геймификация: Симуляции «Разберись, почему ИИ ошибся».
Пример Внедрения: Как Запустить Прогноз Оттока Без Паники
Ситуация: Компания внедряет систему предсказания увольнений. Менеджеры боятся: «Сотрудники узнают, что их в „черном списке“!»
План действий:
Подготовить почву:
Серия вебинаров для руководителей: «Как ИИ поможет вам удерживать звезд (а не искать замену)?».
ИИ: HR — Управление талантами
·
Алексей Гольдман
