Внутренние воркшопы: Пригласите data scientist объяснить основы.

Готовые курсы: Coursera («AI For Everyone»), LinkedIn Learning («HR Analytics»).

Обмен опытом: Регулярные встречи пилотной команды с остальным HR.

Геймификация: Симуляции «Разберись, почему ИИ ошибся».

Пример Внедрения: Как Запустить Прогноз Оттока Без Паники

Ситуация: Компания внедряет систему предсказания увольнений. Менеджеры боятся: «Сотрудники узнают, что их в „черном списке“!»

План действий:

Подготовить почву:

Серия вебинаров для руководителей: «Как ИИ поможет вам удерживать звезд (а не искать замену)?».