Из этих исследований стоит сделать один простой вывод: если сотрудник компетентен в решении вопроса, обладает достаточным опытом и знаниями, то присутствие других людей, в том числе команды, поможет ему лучше справляться с задачами, усилит его потенциал и результативность.
Если вы даете очень сложную задачу новичку, то в присутствии команды он выполнит свою часть работы даже хуже, чем если бы он работал индивидуально.
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
Елена Канавина
