«5П», что означало поблагодарить, презентовать, похвалить, пригласить и предупредить.
Сперва наперво нужно поблагодарить кандидата за то, что он откликнулся на вашу вакансию. После чего можно переходить к презентации вакансии, для чего используется классический язык преимуществ, когда вначале идет позитивная оценка самой вакансии и ее условий, затем озвучиваются сами условия и приводятся их общие преимущества. Обычно так преподносятся порядка трех ключевых преимуществ работы именно в вашей компании.
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
·
Роман Матвеев
