Вы берете на работу сотрудника, главный мотиватор которого — самореализация. Какие возможности и угрозы могут возникать в связи с этим в управлении этим человеком и его поведении?
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Светлана Иванова
