Оценка:
— Обратите внимание на мотивацию кандидата, его интересы, цели и стремления.
— Задайте вопросы о его карьерных амбициях, готовности учиться и развиваться.
Секреты безошибочного найма. Примени авторский метод профайлинга в кадровом консалтинге
·
Андрей Бондаренко
