Чем крупнее становится компания, чем больше усложняется ее структура, тем важнее для высшего руководства научить сотрудников всех уровней принимать независимые решения в соответствии со стратегией компании и ее бизнес-моделью. Именно поэтому все успешные руководители тратят столько времени на то, чтобы ясно сформулировать ценности компании и последовательно донести их суть до каждого сотрудника.
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании (краткое изложение)
·
Клейтон Кристенсен
