Теория LMX (Leader-Member exchange) бросает вызов предположению о том, что лидерство – это одностороннее действие, совершаемое лидером по отношению к усредненной группе последователей. Лидерство рассматривается как процесс взаимодействия между лидером и последователями, отношения между ними становятся ключевой категорией.
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
