Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
Профессор коммуникации Питер Г. Нортхаус предлагает научный взгляд на лидерство. Вы научитесь различать инклюзивное, адаптивное, трансформационное и другие виды лидерства и посмотрите на тему со стороны этики и психологии власти. Отобрали из академической классики главное, чтобы вы узнали основу теории Нортхауса и выбрали собственный стиль руководства. Саммари книги «Лидерство. Теория и практика» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Читайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!
Кітаптың басқа нұсқалары1
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
Пікірлер1
Дәйексөздер13
Адаптивное лидерство – это подход к лидерству, который фокусируется на том, как лидеры могут помочь людям адаптироваться к новым ситуациям, вызовам и изменениям. Адаптивный лидер готовит последователей к изменениям и мотивирует к их принятию.
Аутентичное лидерство – это новая область исследований лидерства, которая фокусируется на том, является ли лидерство подлинным, а действия лидера – искренними и настоящими. Аутентичное лидерство характеризуется прозрачностью, моральной обоснованностью и чуткостью к потребностям и ценностям людей. Оно может быть воспитано в лидере с течением времени и состоит из четырех компонентов: самосознания, усвоенной моральной перспективы, сбалансированной обработки информации и прозрачности отношений. Спрос на подлинное лидерство вырос из-за социальных потрясений и интереса общественности к заслуживающему доверия руководству.
Теория LMX (Leader-Member exchange) бросает вызов предположению о том, что лидерство – это одностороннее действие, совершаемое лидером по отношению к усредненной группе последователей. Лидерство рассматривается как процесс взаимодействия между лидером и последователями, отношения между ними становятся ключевой категорией.
