Однако все это оказалось неважным: несмотря на впечатляющий опыт работы и полное соответствие ожиданиям, он не смог приспособиться к масштабным технологическим, законодательным и конкурентным изменениям, происходившим на рынке в то время. Спустя три года его уволили, так и не дождавшись достойных результатов.
Переосмысление роли HR
·
HBR
