если бизнес относительно простой, а руководитель в состоянии держать его в уме и управлять лично каждым сотрудником, то автократия будет очень эффективной. Но как только бизнес усложняется из-за роста компании или изменившихся потребностей рынка, один человек не в состоянии уследить за всем. И тогда все определяет сложность бизнеса и необходимая квалификация персонала — если можно обойтись подробными инструкциями и не очень квалифицированными работниками, то на вершине будет технократия. А если нельзя — меритократия или демократия.
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Григорий Финкельштейн
