Первый этап — получение опыта, который расширяет устоявшуюся картину мира и заставляет пережить некоторые эмоции по этому поводу. Этот этап дает необходимый толчок для того, чтобы пробудить мотивацию к получению новой информации или приобретению нового умения.
Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса. Практическое руководство для УММников и УММниц
·
Александр Соломатин
