Даже при высоких рабочих требованиях наличие личностных ресурсов является залогом увлеченности работой, так как личностные ресурсы выступают в данном случае в роли буфера, смягчая эффект воздействия рабочих требований, предохраняя от возникновения стресса.
Увлеченность работой. Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие
·
Вильмар Шауфели
