К чему это приводит?
♦ Руководитель вечно занят доделыванием и не успевает выполнять свои основные задачи, сам совершает серьезные ошибки (а от этого потом страдают и подчиненные).
♦ Команда застревает на стадии «приучения к горшку» и не развивается.
♦ Руководитель выгорает и уходит (либо его увольняют)
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях 18
·
Лидия Севостьянова
