сотрудник, не имеющий полной информации, не может взять на себя полную ответственность за результат, в то время как обладающему необходимой информацией не остается ничего другого, как нести всю полноту ответственности.
Структурирование хаоса. Практическое пособие по формированию управленческих команд
·
Юрий Наврузов
