1) Повышение личной эффективности руководителя;

2) Управление персоналом;

3) Проведение совещаний;

4) Планирование и контроль;

5) Бизнес-процессы и организационная структура компании.

Учитывая итерационно-циклический характер обучения, после овладения навыками и материалами этих предметов и критического переосмысливания собственной деятельности, следует приступить к тематике курсов:

6) Миссия, видение, стратегия компании;

7) Продвижение продуктов и услуг;

8) Управление финансами компании;

9) Панель управления.