Если организация не прекращает инвестировать в него, если она предлагает ему альтернативные проекты, которые открывают перед ним новые возможности – он зачастую остается. И ценит своего работодателя значительно выше.
Альянс: Управление талантами в эпоху нетворкинга (краткое изложение)
·
Бен Касноча
