Упрощаем до двух признаков: координатор хорошо поработал, если подразделение подаёт идеи каждый месяц, координатор хорошо поработал, если в подразделении нет просроченных идей. То есть основные задачи координатора: побуждать в должном объёме авторов и сопровождать имеющийся объём идей до конца. Если он справляется — получает достойное вознаграждение ежемесячно.
Идеальная идея
·
Вадим Борисов
