Виды адаптации по другим критериям:

— Первичная адаптация — это адаптация новых сотрудников, которые только что пришли в организацию. Она может длиться от нескольких дней до нескольких недель.

— Вторичная адаптация — это адаптация сотрудников, которые уже работали в организации, но перешли на другую должность или в другой отдел. Она может быть более быстрой, чем первичная адаптация, но все равно требует времени.

— Адаптация к новой корпоративной культуре — это процесс привыкания к новым правилам, нормам и ценностям, которые существуют в организации.

— Адаптация к новому рабочему месту — это процесс адаптации к новому рабочему пространству, оборудованию, инструментам и т. д.