Сформулируйте кратко те вопросы, которые наиболее важны:
каковы цели перемен;
каким образом они будут достигаться;
что будет, если сейчас не вмешаться в происходящее;
что нужно сделать, чтобы свести риски к нулю и уверенно идти к успеху
Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь
·
Олег Замышляев
