На работе
Вы прошли собеседование и вздохнули с облегчением — всё позади. Наоборот, всё только начинается. Как только вы попали в компанию, пора думать о дальнейшей карьере. Куда вы уйдете и чего добьетесь в другом месте?
Создайте график своего карьерного роста
Самая обычная история — вы пришли в новую компанию и, естественно, в восторге. Все кажется таким грандиозным и перспективным, но проходит пять лет, а вы все еще на том же месте. Только тогда вы начинаете понимать, что за последние три года ничего не изменилось (ни ваши навыки, ни резюме). Так почему вы не ушли три года назад?
Когда работа доставляет удовольствие, очень легко забыться и перестать понимать, что ваша карьера забуксовала. Чтобы такого не случилось, следует представлять свою дальнейшую карьеру (хотя бы в общих чертах) прежде, чем браться за новую работу. Где вы хотите оказаться через десять лет? Что для этого нужно сделать? Кроме того, продумайте планы на следующий год и оцените прошедший: какой опыт вы получите в следующем году, как ваша карьера и ваши навыки продвинулись в прошлом году. Заранее продумывайте перспективы и регулярно проверяйте свои планы, это позволит вам избежать карьерного застоя.
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін