Для любой новой организации на ранних этапах ее развития вполне естественно выстраивать структуру вокруг людей. Это означает, что формализованные позиции, ответственность и личный вклад еще не заданы и остаются гибкими. Сегодня человек выполняет одни функции, завтра — другие
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Шетил Сандермоен
