описать важность своей должностной позиции и ее влияние на работу других;
• начертить расположение основных цехов и отделов;
• описать систему гарантий и компенсаций организации;
• перечислить источники информации по указанным выше пунктам.
Навыки. Адаптация предоставит новому работнику возможность:
• освоить процедуры охраны труда и техники безопасности;
• получить практические навыки по использованию средств противопожарной защиты;
• освоить правила оказания первой медицинской помощи пострадавшим;
• освоить процедуры обработки необходимой документации;
• научиться заполнять свой табель учета рабочего времени или отбивать тайм-карту;
• интерпретировать листок оплаты труда;
• научиться правильно использовать оборудование и инструменты, включая офисное оборудование.
Психологические характеристики (черты характера). Адаптация должна помочь новому работнику:
• чувствовать себя комфортно и быть частью организации;
• произвести хорошее впечатление на организацию;
• принять цели организации, поддержив
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
·
А.Я.Кибанов
