Организации, чтобы быть лидерами, должны меняться быстрее, чем потребительское поведение клиентов. Все равно, с какой культуры начиналась организация (чаще всего это культура ее основателя и управленческой команды). Важно, к какой культуре организация идет. И ей не нужно проходить последовательно все исторические уровни. Если первобытные племена сейчас решают развиваться, то они движутся не к рабовладению, чтобы потом перейти к феодальному строю. Нет, они сразу начинают осваивать современные технологии и образ жизни (например, Сингапур и Южная Корея перескочили через уровень).