которые соответствуют бизнес-целям компании. Это могут быть такие направления, как развитие лидерских качеств у менеджеров, внедрение программ по повышению вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры, поддерживающей инновации, или оптимизация процессов подбора и адаптации персонала.
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Дмитрий Марченко
