Маргаритаcard.quoted7 ай бұрын
пять ключевых факторов кадрового профайлинга: Исполнительность, Желание активно работать, Продуктивность, Готовность к обучению и Факторы риска.
  • Андрей Бондаренко
    Секреты безошибочного найма. Примени авторский метод профайлинга в кадровом консалтинге
    • 318
    • 36
    • 3
    • 3
      • Ұнайды
      • Комментарий жазу
      • Шағымдану
      Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу