Кайдзен — поощрение такого взаимодействия делает вовлеченность и обмен информацией проще, иначе говоря, «сносит высокие стены» между сотрудниками на пути достижения общих стратегических целей компании.
О процессах и издержках. Чему не учат на тренингах
·
Анастасия Борзенко
