только в самую последнюю очередь. Последовательность слоев пирамиды лишь показывает, что нельзя корпоративной идеологией заменить материальные и социальные факторы мотивации персонала в компании.
Практический PR. Как стать хорошим PR-менеджером (версия 3.0)
·
Андрей Мамонтов
