В общем, чем выше вы сможете поднять у своих сотрудников уровень ощущения справедливости, принадлежности к команде, автономности в работе, уверенности и статуса, тем меньше у вас будет проблем.
Системный коучинг организаций. Организация под микроскопом. Вид изнутри
·
Олег Вайнберг
